要不要和人力资源管理说“再见”？[ 2016-08-25 ]

关于人力资源管理未来的谈论从未停止，一方说它在经历消解降级纳入行政，另一方则说它的重要性应提升到企业战略层面， 而Airbnb公司推出的多职能集一身的“员工体验官”一职，为人力资源管理者提升职业价值提供了参照。

帕金斯：硅谷崛起的幕后推手 曾投过谷歌[ 2016-08-25 ]

如果说红杉资本的创始人唐·瓦伦丁是“一个影响了投资人的投资人”，那么，KPCB(凯鹏华盈)的联合创始人托马斯·帕金斯就是催生硅谷风投公司崛起的代表者。

下属将“跳槽”的八个征兆[ 2016-08-24 ]

其实一个人离开公司前的1至3个月（对于经理人可能会长达6个月）里，一定会表现出不同以往的言语或行为，如果你仔细观察，就可以发现异常动向，提前采取稳定人心和留人的措施。

Allegis Partners美国业务任命新领导者[ 2016-08-24 ]

日前，猎头公司Allegis Partners 宣布该公司人力资源实践全球领导者Michael Bergen将兼任其美国业务的管理合伙人职务，任命立即生效，Bergen将在纽约办公。

英飞集团2016上半财年营收同比上涨15%[ 2016-08-24 ]

总部设在英国的国际专业人力资源公司英飞集团（Empresaria Group）（伦敦证券交易所代码：AMR）日前公布了截止于2016年6月30日的2016财年上半年财报，其营收为1.061亿英镑，较2015年同期的0.924亿英镑同比上涨15%，按固定汇率同比上涨11%。

瀚纳仕： 新西兰三分之一的雇主增加加班时间[ 2016-08-24 ]

据招聘专家瀚纳仕的研究：新西兰几乎百分之三十（29%）的雇主在过去12个月中增加了加班和额外的工作时间。54%的人加班是没有报酬的。

SEEK2016财年营收达7.2亿美元 同比上涨11%[ 2016-08-24 ]

总部位于澳大利亚的上市在线招聘服务商、智联招聘控股公司SEEK日前发布了该公司截止于2016年6月30日的2016财年财报，其营收为9.504亿澳元（7.231亿美元），相比2015财年的8.584亿澳元（6.31亿美元）上涨11%。

员工为什么讨厌工作?[ 2016-08-23 ]

我们现在工作的方式是行不通的。即便是你有幸获得一份工作，早上要去办公室时很可能也激动不起来，因为你在那里感觉不到被重视，你发现在办公室里很难完成最重要的工作，有各种分散注意力的事情，你不认为自己所做的事情有什么不同。

你越是要把工作生活分开 压力反而越爆棚[ 2016-08-23 ]

很多高管和员工都努力平衡工作和生活。时间有限，既要过有意义的家庭生活，又要完成重要的工作任务，两边好像都没做好，最后往往只剩下争吵和压力。

人社部最新思路：用不差钱的公积金补充养老保险[ 2016-08-23 ]

近日，人社部社会保险事业管理中心发布《中国社会保险发展年度报告2015》显示，城镇职工与城乡居民两项养老保险累计结余近4万亿元，但职工养老保险抚养比已下降至“不到三个人养一个人”。